《周易》之组织心理思想初探(PDF)
《心理学探新》[ISSN:1003-5184/CN:36-1228/B]
- 期数:
- 2006年26卷04期
- 页码:
- 18
- 栏目:
- 理论心理学
- 出版日期:
- 2006-12-01
文章信息/Info
- Title:
- A Piece of Preliminary Research on Thoughts of Organizational Psychology in the Book of Changes
- 作者:
- 赵方强
- 河北师范大学教育学院，石家庄050091
- Author(s):
- Zhao Fangqiang
- College of Education，Hebei Normal University，Shijiazhuang050091
- 分类号:
- B8409
- DOI:
- -
- 文献标识码:
- A
- 摘要:
- 《周易》中蕴涵着丰富的管理心理思想。文章主要从《周易》的权变观、生命周 期观和《周易》对组织文化建设的启示来挖掘其组织心理思想。在论述生命周期观时，对屯 卦的创业管理思想和革卦的组织变革思想进行了具体论述。从刚柔并济、居安思危和义利合 一三个方面论述了《周易》对组织文化建设的启示。
- Abstract:
- The Book of Changes involved abundant thoughts of managerial psycho logy.This article mainly explored thoughts of organizational psychology.The auth or developed the article with view of contingency management，view of life cycle and inspirations to organization-culture construction given by the Book of Chan ges.About view of life cycle，the author mainly discussed thoughts of initialing management in Tun and thoughts of organizational reform in Ge.When about inspir ations to organization-culture construction given by the Book of Changes，the au thor discussed temper force with grace，being prepared for danger in times of sa fety and harmony between virtue and benefit.
参考文献/References
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更新日期/Last Update: 2009-02-02