《心理学探新》
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1
The Research on the Double-edged Sword Effect of Career Optimism and Boundary Conditions
巩振兴
1,2
,张 娜
3
,李精精
4
,闫俊蕾
1
2022年01期 [83－90][
Abstract
](
1005
)
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1104KB]
(
501
)
2
The Effects of Implicit Theory of Personality on Escalation of Commitment
欧阳林依 许 燕 高树青
2018年05期 [457－463][
Abstract
](
1215
)
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917KB]
(
475
)
3
Multiple Mediating Model of Self-Efficacy Affecting Airline Flight Safety Performance
晏碧华
1
,刘 真
1
,任 杰
1
,杨仕云
2
,游旭群
1
2018年02期 [185－190][
Abstract
](
1224
)
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773KB]
(
583
)
4
The Theory about Self of Jung and Post-Jungian
陈灿锐;申荷永
2011年31卷05期 [391－396][
Abstract
](
5041
)(
3
)
5
Compensation Equity of the Employees
刘耀中 姜荣萍
2008年28卷03期 [73－][
Abstract
](
2197
)
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91KB]
(
1801
)
6
The Moderating Effect of JobInsecurity on the Perception of Organizational Politics－organizational Commitment Relation ship
胡三女曼 佐 斌
2007年27卷02期 [82－][
Abstract
](
1643
)
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122KB]
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1309
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